Wir sind österreichweit 30.000 Menschen, die im ländlichen Raum vielfältige Dienste erbringen, die Sinn machen und die Region stärken: von Agrar- bis Personaldienstleistungen, von Gartengestaltung bis zum Winterdienst.
So groß wir als Ganzes sind, so familiär sind wir vor Ort. Das Team des Maschinenring Schwaz freut sich auf Verstärkung. Für unseren Kunden im Raum Terfens suchen wir ab sofort in Vollzeit einen
Elektriker mit Schaltschrankpower (m, w, d)
Was du tun wirst:
- Verkabeln und verdrahten von Schaltschränken
- Lesen und Umsetzung der Elektronikschaltpläne
- Installation von Sicherungen und anderen elektronischen Komponenten
- Funktionsüberprüfung der installierten Schaltschränke
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder ähnliches
- Berufserfahrung von Vorteil
- Deutsch in Wort und Schrift
- Führerschein B und eigenes KFZ von Vorteil
Was du davon hast:
- Perspektive. wer ordentlich arbeitet, hat bei uns langfristig einen sicheren Job – mit Option zur Übernahme ins Stammpersonal.
- Kleidung. Natürlich bekommst du von uns eine kostenlose Arbeitskleidung und Sicherheitsausrüstung gestellt.
- Vielzahl an attraktiven Sonder- und Sozialleistungen. Wie zum Beispiel: günstiger Handytarif, Mitarbeiterzeitung, Arbeitskleidung, Einkaufsvorteile bei vielen Firmen mit der Maschinenring-Mitgliedscard uvm.
- Mobilität. vor Ort steht dir ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung, des Weiteren ist eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel vorhanden.
- Arbeitszeiten. Mo – Do 07:00 – 17:00 Uhr – Fr 07:00 – 11:00 Uhr mit flexibel einteilbarem Arbeitsbeginn.
Der Stundenbruttolohn beträgt € 18,00.
Der Monatsnettolohn bei 38,5 Wochenstunden liegt bei € 2.112,20,-.
Klingt reizvoll? Dann bewirb dich jetzt und sende uns deine Unterlagen zu! Wir freuen uns auf dich.
Dein Kontakt
MR-Service Tirol reg. Gen. m. b. H.
z. Hd. Alexandra Steinert
Astholz 62b
6261 Strass i. Z.
+4359060 71824
alexandra.steinert@maschinenring.at
Mehr Infos
- Dateiupload (PDF, etc.) 718_Elektriker-mit-Schaltschrankpower-27.03.2023.pdf